Optimiser l'organisation de ses équipes

Problématique :Dans le cadre d'un audit de GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences), une entreprise de 1500 collaborateurs doit restructurer son organisation afin de répondre à l'évolution de ses marchés et de son environnement concurrentiel.Cette "re-structuration" s'accompagne d'un ancrage plus fort de la politique d'objectifs et de résultats, sur une population plutot "passeiste...

Repositionner une équipe RH sur une nouvelle stratégie

Contexte et problématiqueDirection des ressources humaines de 18 personnes d'une entreprise (secteur semi public / 1300 personnes) renouvelée à 70% en 3 ans, doit être exemplaire dans la conduite du changement global de l'entreprise. Comment faire partager un projet très impliquant à une équipe support stratégique du changement alors que l'ensemble des membres de cette équipe ne partagent pas les ...