Bilan de compétences
Trop d'énergies humaines sont sous utilisées, voire gâchées du fait d'erreurs d'orientation professionnelle. Un bilan de compétences permet au cadre de faire la synthèse de ses expériences passées et de mettre à jour les possibilités qui s'offrent à lui.
Le consultant Kreno Consulting prend le temps d'opérer ce diagnostic avant que de creuser ces pistes professionnelles potentielles (dans l'entreprise ou à l'extérieur) et de définir avec le cadre concerné les moyens à mettre en œuvre pour mener à bon port le projet professionnel.
Le bilan de compétences est un process exigeant, impliquant et responsabilisant.
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